その悩み、国が用意した制度で解決できます

ご安心ください。そんな誠実な経営者のために、国が自ら用意した、返済不要の助成金とは全く異なる、もう一つの強力な支援策があります。それが、「経営セーフティ共済（通称：倒産防止共済）」です。この記事では、この制度の節税策としての驚異的なパワーと、正しい使い方を徹底解説します。

節税のカラクリ：支払った掛金が「全額」、経費（損金）になる

この制度の最大の魅力は、支払った掛金の全額を、その事業年度の経費（損金）に算入できる点です。

• ✔ 掛金は月額5,000円～20万円まで自由に設定可能。
• ✔ 年間最大で240万円まで掛金を支払え、その全額が経費になる。
• ✔ 掛金の総額は800万円まで積み立て可能。

出口戦略：解約返戻金は、課税対象です

この共済を任意で解約すると、掛金の総額に応じて解約手当金が戻ってきます（40ヶ月以上支払えば100%返還）。しかし、この**戻ってきたお金は、その事業年度の利益（益金）として、全額が法人税の課税対象**となるのです。

つまり、この制度は税金を「免除」するものではなく、**利益を将来に「繰り延べる」**ための時間差攻撃なのです。

この記事のまとめ

• ✅ **倒産防止共済**は、国が運営する、節税効果が極めて高い制度。
• ✅ 支払った掛金は、年間最大240万円まで、全額を経費（損金）にできる。
• ✅ ただし、解約時に戻ってくるお金は全額が利益（益金）になるため、出口戦略が必須。
• ✅ **役員退職金の支払い**や**大規模修繕**など、大きな経費が発生する年に解約するのが王道。

社長、その利益は、未来を守るための「盾」に変わります

決算前に利益を圧縮し、納税額を抑えたい。その気持ちは、経営者として当然です。しかし、そのお金をただ消費するのではなく、倒産防止共済という形で会社の「将来の盾」に変えておく。これこそが、賢明な経営者の選択ではないでしょうか。

目先の税金を減らしつつ、万が一の際のセーフティネットを構築し、さらに将来の勇退に向けた準備もできる。この制度は、あなたの会社を時間軸で守る、非常に優れた戦略ツールなのです。

「自社にとって、今加入するのがベストなタイミングか？」「最適な出口戦略はどう描けばいい？」。その重要な意思決定には、長期的な視点が不可欠です。ぜひ、専門家の力を借りてください。優れた「経営コンサル型税理士」は、あなたの会社の5年後、10年後を見据え、この制度を組み込んだ最適な財務戦略を、共に描いてくれるパートナーです。

あなたのその賢明な判断が、会社の未来を、そしてあなた自身の安心を創ります。私たちは、挑戦するあなたを、いつでも応援しています。